[HBR 인사이트] "팀이 무너지고 있다"… 독성 조직에서 리더가 '방패'가 되는 법 7가지

회사의 공기가 무겁습니다. 소통은 단절되었고, 신뢰는 바닥을 쳤습니다. 팀원들이 하나둘씩 떠나는 모습을 지켜보는 리더의 마음은 타들어 갑니다. 이런 '독성(Toxic) 조직 문화' 속에서 리더인 당신은 깊은 무력감을 느낄지도 모릅니다.하지만 HBR(하버드 비즈니스 리뷰)은 말합니다. "리더에게는 생각보다 더 많은 통제권이 있다"라고요.조직 전체를 당장 바꿀 수는 없더라도, 우리 팀만큼은 안전하게 지켜낼 수 있습니다. 조직의 기능 장애로부터 팀을 보호하고 '탁월함의 영역(Pocket of Excellence)'을 구축하는 7가지 구체적인 전략을 소개합니다.1. 우리 팀만의 '문화적 방어선'을 구축하세요회사의 엉망인 문화를 수동적으로 받아들이지 마세요. 팀원들과 함께 우리 팀만의 규칙을 정해야 합니다. "우..