기억의 편집자 도파민은 밤마다 당신의 과거를 고쳐 쓴다

💡왜 연말 보너스는 동기부여가 되지 않을까요? 도파민의 '보상 예측 오류'와 '타이밍' 원리를 이해하면 팀을 움직이는 진짜 피드백이 보입니다. 뇌과학으로 풀어낸 성과 관리와 조직 문화 이야기. 뇌과학이 밝혀낸 기억의 비밀과 이를 조직 관리에 적용하는 리더십의 기술을 소개합니다.도파민은 밤마다 당신의 과거를 고쳐 쓴다어제 점심으로 무엇을 먹었는지 기억하시나요? 아마 꽤 애를 써야 떠오를 겁니다. 하지만 지난달, 여행지에서 먹었던 그 피자의 맛과 향, 식당의 소란스러운 공기는 마치 방금 일어난 일처럼 생생하죠.도시를 산책하며 수많은 풍경을 마주하는 저는 종종 궁금했습니다. 왜 어떤 순간은 영원히 각인되고, 어떤 순간은 먼지처럼 흩어지는 걸까? 뇌과학은 그 비밀의 열쇠를 '도파민(Dopamine)'이라는 신..

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• · 2026. 1. 27.

다정한 언어가 리더십이 되는 순간 <구글 스타트업 캠퍼스>

다정한 언어가 어떻게 성공한 리더로 만드는가?구글 스타트업 캠퍼스에서 열린 정흥수 강사님의 ‘성공적인 리더의 언어’ 강연에 다녀왔습니다. 올해 마지막 강연이었다고 하는데, 오늘이 올해 마지막이라는 말이 어울릴 만큼 차분하면서도 밀도 있는 시간이었습니다.흥수님은 아나운서, 기자, 쇼호스트를 거쳐 오랜 시간 말과 가까이 있었던 분입니다. 그 경험을 단순한 경력의 나열이 아니라, 한 사람의 감정과 선택이 쌓여 만들어진 이야기처럼 풀어내셨습니다. 말 잘하는 사람의 기준, 자신의 신작 『설득자』에 담은 생각들까지 자연스럽게 이어졌습니다.특히 기억에 남은 부분은 “하고 싶은 일을 향해 달려가는 과정에서, 결국 지켜야 할 것은 에너지다”라는 말이었습니다. 목표를 향해 집중하는 동안에도 나를 소진시키지 않는 법, 그리..

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• · 2025. 11. 28.

[HBR 인사이트] "팀이 무너지고 있다"… 독성 조직에서 리더가 '방패'가 되는 법 7가지

회사의 공기가 무겁습니다. 소통은 단절되었고, 신뢰는 바닥을 쳤습니다. 팀원들이 하나둘씩 떠나는 모습을 지켜보는 리더의 마음은 타들어 갑니다. 이런 '독성(Toxic) 조직 문화' 속에서 리더인 당신은 깊은 무력감을 느낄지도 모릅니다.하지만 HBR(하버드 비즈니스 리뷰)은 말합니다. "리더에게는 생각보다 더 많은 통제권이 있다"라고요.조직 전체를 당장 바꿀 수는 없더라도, 우리 팀만큼은 안전하게 지켜낼 수 있습니다. 조직의 기능 장애로부터 팀을 보호하고 '탁월함의 영역(Pocket of Excellence)'을 구축하는 7가지 구체적인 전략을 소개합니다.1. 우리 팀만의 '문화적 방어선'을 구축하세요회사의 엉망인 문화를 수동적으로 받아들이지 마세요. 팀원들과 함께 우리 팀만의 규칙을 정해야 합니다. "우..

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• · 2025. 11. 18.